管理部經(jīng)理
- 發(fā)布日期：2008-6-1
- 截止日期：不限
- 學(xué)歷：不限
- 招聘人數(shù)：1
- 工作地點：天津開發(fā)區(qū)第五大街
職位描述
職位描述(Job Descriptions)： 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，建立并完善人力資源管理體系； 2. 公司各項管理制度的制定、修改并監(jiān)督實施執(zhí)行； 3. 負(fù)責(zé)檢查并落實各項工作是否已達(dá)到董事會期望的效果； 4. 負(fù)責(zé)公司人力資源、行政總務(wù)、采購、MIS、企劃等事務(wù)的綜合管理； 5. 全面管理本部門各崗位工作分工，制定工作職責(zé)、工作任務(wù)并督促執(zhí)行情況； 6. 負(fù)責(zé)董事會辦公室日常行政工作的管理； 7. 負(fù)責(zé)組織和接待行政單位來訪，維護(hù)良好工作關(guān)系及函件處理,培養(yǎng)良好資源關(guān)系，維護(hù)公司良好的形象； 8. 企業(yè)文化的建立與實施； 9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求(Job Requirements)： 1. 性別不限，年齡30-40歲，本科以上學(xué)歷，6年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗； 2. 熟知國家和地方的勞動法規(guī)及相關(guān)政策，并能夠有效結(jié)合企業(yè)經(jīng)營工作加以運(yùn)用； 3. 熟悉行政、人力資源、采購、MIS、企劃部門事務(wù)處理及相關(guān)流程，出色的管理能力，領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)重大談判、組織培訓(xùn)的能力； 4. 良好的溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊凝聚力，較強(qiáng)的文字寫作基礎(chǔ)和語言表達(dá)能力； 5. 具備創(chuàng)業(yè)精神、守信用重大局、良好的職業(yè)操守； 6. 英語聽說讀寫流利，熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備。
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