人力資源主管
- 發(fā)布日期：2013-10-20
- 截止日期：2013-12-01
- 學(xué)歷：本科
- 招聘人數(shù)：1
- 工作地點(diǎn)：濱海
職位描述
任職要求： 工商管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)，35歲左右，本科學(xué)歷，文筆較好，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，待遇面談。 崗位描述： 1. 負(fù)責(zé)建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，包括績(jī)效管理； 2. 負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度； 3. 定期收集公司內(nèi)外人力資源信息，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備； 4. 組織編制公司人力資源需求計(jì)劃，并依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘； 5. 負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司各級(jí)管理層的培訓(xùn)與能力開(kāi)發(fā)工作，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核； 6. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司的各個(gè)職能部門(mén)進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)； 7. 負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及有關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)； 8. 負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)； 9、負(fù)責(zé)組織公司用工編制及管理，公司內(nèi)部人力調(diào)配的相關(guān)工作；10、根據(jù)公司人力資源狀況，提出公司組織機(jī)構(gòu)改革意見(jiàn)，以保證公司各項(xiàng)工作有序開(kāi)展； 11、公司辦公室文書(shū)、文件起草及相關(guān)管理工作；
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