人事經(jīng)理
- 發(fā)布日期：2009-7-7
- 截止日期：2009-9-7
- 學(xué)歷：大專(zhuān)(含高職)
- 招聘人數(shù)：1
- 工作地點(diǎn)：江蘇省泰興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)
職位描述
集團(tuán)下屬工廠工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工廠招聘、培訓(xùn)、發(fā)展與薪酬激勵(lì)等人力資源體系建立； 2、執(zhí)行集團(tuán)總部人力資源政策，結(jié)合地方及工廠情況，有效落實(shí)人力資源規(guī)劃； 3、結(jié)合工廠業(yè)務(wù)特點(diǎn)，提供滿足業(yè)務(wù)需求的人力資源解決方案； 4、組織對(duì)新員工進(jìn)行崗前教育及試用期考核評(píng)估； 5、擬訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)及考核評(píng)估，努力提高員工素質(zhì)，以保證公司的發(fā)展需要； 6、建立良好的員工服務(wù)體系，創(chuàng)建執(zhí)行好企業(yè)文化，做好員工服務(wù)與溝通工作。 7、人力資源各項(xiàng)制度、流程、規(guī)范建立和優(yōu)化； 8、其它人力資源管理工作。 要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、三年以上工廠人力資源專(zhuān)業(yè)模塊（招聘、培訓(xùn)、考核等）人事主管工作經(jīng)歷； 3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 4、熟悉工廠業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程者優(yōu)先，有參與人力資源專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、文筆出色，溝通、理解、表達(dá)能力很強(qiáng)； 6、良好的人才評(píng)價(jià)和甄選能力； 7、形象較好，親和力強(qiáng)，職業(yè)化程度較高； 8、工作地點(diǎn)在江蘇泰興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。
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