人力資源總監(jiān)
- 發(fā)布日期：2011-02-22
- 截止日期：不限
- 學(xué)歷：本科
- 招聘人數(shù)：1
- 工作地點(diǎn)：江門
職位描述
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方針，制定部門發(fā)展策略、規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃。 2、根據(jù)公司年度工作計(jì)劃，制定本部門工作計(jì)劃和預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)與管理工作，不斷提升業(yè)務(wù)管理水平，確保人力資源管理指標(biāo)達(dá)到公司要求。 4、貫徹落實(shí)執(zhí)行公司的各項(xiàng)方針、政策、制度、要求。 5、制定和完善各項(xiàng)人力資源管理制度和流程，使各項(xiàng)工作高效順暢地運(yùn)行。 6、負(fù)責(zé)部署、指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)人事規(guī)章、制度、流程等落實(shí)工作。 7、負(fù)責(zé)牽頭組織策劃公司有關(guān)年度組織建設(shè)、人力規(guī)劃、人員調(diào)整以及調(diào)薪、晉升、晉級(jí)等工作。 8、提煉總結(jié)公司企業(yè)文化，營造健康向上的工作氛圍。 9、加強(qiáng)部門組織建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理，參與員工招聘錄用，組織員工技能培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行考核評(píng)議和獎(jiǎng)懲，關(guān)注員工的個(gè)人發(fā)展。 10、合理安排下屬員工的工作，激發(fā)員工工作積極性，提高工作效率。 11、在授權(quán)范圍內(nèi)，審核、審批各類費(fèi)用開支，確保各項(xiàng)費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 12、溝通協(xié)調(diào)好本部門與其他相關(guān)單位的關(guān)系。
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